Hur går det till?

Genom teamutveckling med jobbar vi tillsammans för att skapa resultat och engagemang för att bli ett effektivt team. Vi baserar våra övningar på Susan Wheelans teorier kring högpresterande team och börjar med att förstå var det aktuella teamet befinner sig och vad de behöver göra för att utvecklas. Genom tre tillfällen guidar vi genom praktiska övningar för att nå ett effektivare team.

Dag 1

Under dag ett fokuserar vi på:

• Våra gemensamma mål
• Samarbete- hur utvecklar vi det?
• Spelregler- hur vill vi ha det i vårt team?
• Roller och struktur- vem gör vad? När och hur?
• Energi och fira för bäst utveckling

Under vägen bygger vi på med det teamet behöver, ofta kommunikation och feedback. Vi kan även hjälpa teamet att förstå varandra bättre genom att stötta med en beteendeprofil. Vi använder oss av DISC för att öka förståelsen för hur vi själva beter oss men även förståelsen för hur vi skall kunna samarbeta på bästa sätt.

Dag 2

Under dag 2 ägnar vi stor del åt uppföljning och reflektion i syfte att skapa en bestående förändring. Vi har fokus på:

• Hur har det gått?
• Hur väl jobbar vi efter det vi satte upp för teamets utveckling?
• Följer vi vad vi sa och vad behöver vi jobba på för att utvecklas vidare?

Det finns även möjlighet att jobba med digitala verktyg mellan gångerna.

Dag 3

Under dag tre jobbar vi mycket med att summera upp skapa utrymme för reflektioner och vägen vidare.