Hur går det till?

Under två dagar lär vi ut metoder kring coachande förhållningssätt och knyter detta till feedback och lyssnande.

Utbildningen fokuserar på:

• Grunderna i coaching och samtalsteknik
• Kommunikation med fokus aktivt lyssnande
• Feedback
• Coachande ledarskap.

Vi bygger upp det kring att leda individer och att leda team. Inom ”leda individer” fokuserar vi på leda olika och skapa dynamik, situationsanpassat ledarskap, motivationsfaktorer, kulturskapande ledarskap och att leda genom målstyrning.

Inom ”leda team” fokuserar vi på vad som krävs för att bygga högpresterande team (Susan Wheelan), olika faser för team och ledarens roll i de olika faserna, metoder och verktyg för förflyttning av team samt att vi gör praktiska övningar som man också kan ta med sig till sitt team.

Utbildningen bygger mycket på övning- individuellt, med bordsgrannen och i mindre grupper. Det finns också gott om tid avsatt för egen reflektion- vad och när ska jag använda detta i min vardag? Under dagarna skapar deltagarna en handlingsplan och bestämmer vad de ska göra ANNORLUNDA i sitt ledarskap när det är tillbaka i vardagen.

För vem?

Detta är en utbildning för dig som är ledare oavsett på vilket sätt du leder där du vill skapa självgående medarbetare och ge mer utrymme för ditt och deras utveckling.