Vi coachar ledare och medarbetare i syfte att uppnå mål och förbättra resultat. Vi erbjuder coaching i paket vilket innebär att vi bestämmer ett antal tillfällen som vi tillsammans ser är lämpligt för det unika programmet. En vanlig start är fem tillfällen.
Vi är båda certifierade coacher enligt ICF (International Coaching Federation) Vi coachar individuellt eller i team.
För att kunna leda andra behöver du känna dig själv. Då kan du agera proaktivt och vara trygg i ditt eget ledarskap. Du skapar en förståelse för dina egna val och är medveten om hur det påverkar dig själv och andra. Vi erbjuder coaching för ledare som vill utvecklas.
Programmet är en process som startar med ett längre första samtal där vi går igenom vår överenskommelse kring vad coachingen skall leda till. Därefter bör de nästkommande tillfällen ligga med max två veckors mellanrum för att coachingen skall få bästa resultat. Ett tillfälle tar ca 45 min – 1 timme.
Med hjälp av frågor och reflektionsövningar stärker coaching dig i att:
Vår bild är att ett bolag som drivs av tillit och där individer får växa blir ett framgångsrikt bolag. Då vet vi att det också kräver medarbetare som tar ett stort ansvar för sitt eget ledarskap – det kallar vi självledarskap. Vi har skapat ett program där du som medarbetare kan få koll på dig själv dina egna drivkrafter, målsättningar och styrkor. Din coach guidar dig igenom denna utveckling.
Vi rekommenderar att vi har ett första målsamtal med din uppdragsgivare och dig. Därefter anpassar vi coachingprogrammet till just dina unika behov.
Programmet innehåller delar inom:
Varje pass är en timma där du blir utmanad och stöttad i din egen utveckling genom frågor och mycket egen reflektion.
”Ledarskap är ett hantverk och mycket handlar nog om att hitta ”sina egna” verktyg i lådan och lära sig när, var och hur de ska användas på bästa sätt för att nå ett framgångsrikt arbete.
Våra samtal hjälpte mig att hitta och forma mina verktyg. Tack Emelie!”
Annika Freding-Gillek, Rektor Mullsjö Folkhögskola
