Coaching för ledare

För att kunna leda andra behöver du känna dig själv. Då kan du agera proaktivt och vara trygg i ditt eget ledarskap. Du skapar en förståelse för dina egna val och är medveten om hur det påverkar dig själv och andra. Vi erbjuder coaching för ledare som vill utvecklas.

Hur går det till?

Programmet är en process som startar med ett längre första samtal där vi går igenom vår överenskommelse kring vad coachingen skall leda till. Därefter bör de nästkommande tillfällen ligga med max två veckors mellanrum för att coachingen skall få bästa resultat. Ett tillfälle tar ca 45 min – 1 timme.

Vad händer under coachingen och vad leder det till?

Med hjälp av frågor och reflektionsövningar stärker coaching dig i att:

• Nå resultat med fokus på möjligheter
• Skapa en medvetenhet kring dina val
• Stimulera och inspirerar dig att nå dina mål effektivt
• Förstå din påverkan på andra
• Ta ansvar för dina resultat
• Använda dina resurser effektivt
• Ha mod och motivation att utvecklas
• Kommunicera och samarbeta med olika personer

Coaching för medarbetare

Vår bild är att ett bolag som drivs av tillit och där individer får växa blir ett framgångsrikt bolag. Då vet vi att det också kräver medarbetare som tar ett stort ansvar för sitt eget ledarskap – det kallar vi självledarskap. Vi har skapat ett program där du som medarbetare kan få koll på dig själv dina egna drivkrafter, målsättningar och styrkor. Din coach guidar dig igenom denna utveckling.

Hur går det till?

Vi rekommenderar att vi har ett första målsamtal med din uppdragsgivare och dig. Därefter anpassar vi coachingprogrammet till just dina unika behov.

Vad händer under coachingen och vad leder det till?

Programmet innehåller delar inom:

• Självkännedom
• Kontroll och Tillit
• Motivation
• Fokus på målet
• Stresshantering
• Uthållighet
• Fira!

Varje pass är en timma där du blir utmanad och stöttad i din egen utveckling genom frågor och mycket egen reflektion.